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“精亚”专业化战略打造强势空气工程企业
在江苏省江阴市有一家民营企业，当年固定资产不足5万元，只是单一加工玻璃钢瓦、仅有10来人的作坊式小厂，一跃发展为总资产2亿多元、员工1500多人、集专业研究、开发、制造纺织空调除尘、工业与民用中央空调、制冷、鼓风机以及空气工程设计、安装的集团公司。该企业纺织空调除尘产品在国内市场占有率达70%，出口到叙利亚、巴基斯坦、泰国等10多个国家，出口量在同行业中遥遥领先，已成为亚洲最大的纺织空调除尘产业基地，去年销售收入就达3.5亿元。更令人惊奇的是近十年来，该企业科技创新捷报颇传，29项技术与产品获得国家发明专利和实用新型专利，8次获得省部级和国家级科技进步奖，其“蜂窝除尘机组”还获得世界知识产权组织和国家知识产权局联合颁发的“十佳专利”金奖。它就是国家重点高新技术企业，在工业发达的江阴市规模企业中位居第23位的精亚集团。

精亚集团的飞速发展，是与该集团董事长兼总经理陶永生的经营理念分不开的。近日，曾几次相约记者如愿见到了不凡企业中的不凡人物——江阴精亚集团的陶永生董事长。

已过天命之年的陶总朴实、随和，思维敏捷、视野开阔，言谈中折射出富有战略眼光的现代企业家的风度和气质，谈及企业成功的秘决，陶总十分谦虚。成功谈不上，主要是企业始终注重核心竞争力的培养，一直围绕用户需求,选择与自己的能力、实力、专长相符的市场来做，走专业化发展之路。主要是企业有一支精益求精、开拓创新的高素质队伍；有好的产品、质量和过硬的服务。陶总如是说。他把企业的经营理念概括为8个字：即做专、做精、做强、做大。而要做到这8个字，关键是人才。人才是企业的最大财富，是精亚飞速发展、取得成功的“法宝”。目前集团下辖一个研究院和3个企业，光研究院就拥有专业科技人才150多人。其中教授、博士、硕士等中高级技术人员几十人，本科以上文化近100人。已形成一支多层次、多专业、技术精、素质高、具有团队合作精神的人才精英队伍，就是这支队伍，使“精亚”科技创新工作硕果累累，高新技术对企业市场销售的贡献率达80%以上。陶总强调道：人才的引进是主要的，关键是怎样留住人才。“精亚”坚持“事业留人，环境留人，待遇留人和感情留人”。在人才使用上，始终坚持信任、放手、发挥和用好的原则。“精亚”研究所第一任所长、国内一流空调除
尘专家、享受国务院特殊津贴的教授级高工陆廷玮，86年当“精亚”还是乡办小厂时，就被时任厂长的陶永生“六顾茅庐”的真情诚意所打动，他看好企业的发展前景，看好企业有他一展才能的平台，毅然离开繁华似锦的大上海，待遇不薄的上海纺织设计院，来到江阴，一干就是十几年。先后开发新品20多个，获国家专利18项，获各种奖励和荣誉称号30余项。他由此感叹：一生中最辉煌的事业是在精亚成就的。

陶总在人才、科研上舍得投入，企业先后建造15000平方米的人才公寓楼，用于改善人才的生活环境，组织10多位高级管理人员参加同济大学MBA学习，投入研发经费占销售额的5%。近日，由中国人民大学教授赫杰在江阴举行的大型公开课，精亚一下就去了20多人。

谈到“精亚”发展思路，陶总显得十分沉稳。面对激烈的市场竞争，“精亚”还是走专业化发展之路。力求在空气工程领域做专、做精、做强、做大，向世界级企业目标迈进。去年征地300多亩，兴建“精亚”空气工程产业园，一期工程总投资8000多万元，2万多平方米的厂房于去年底竣工，将大举进入制冷、净化、工程、安装等空气工程相关专业，力争2010年，“精亚”年销售总量达到20亿元，把企业建设成为世界级的纺织空气工程企业、国内一流的中央空调和风机企业。殷日新

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