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依靠技术创新提高毛纺竞争力
1、毛纺行业面临的竞争环境
    自20世纪80年代中期我国实施"出口导型"战略以来,纺织品服装出口业务快速增长,特别是毛纺织业发展迅速。从建国初期的13万毛纺锭扩展到1999年的382万锭,从生产能力上看,中国已成为毛纺大国。但是应该看到,我国毛纺业长期占有的劳动力成本优势正逐渐消失,发达国家建立的技术性贸易壁垒使我们的贸易环境恶化,尤其是中国加入世贸组织后,国内市场进一步开放,毛纺业将不可避免面临激烈的国际竞争。
1.1、劳动力成本日益增加
    多年来,我国的纺织品服装以价格低在国际市场上立足,产品价格仅相当于法国、意大利的1/4,英国的1/3,其原因是我国的劳动力成本低。但是随着东南亚发展中国家纺织工业的迅速崛起,对我国出口形成一定的压力。从表1看出,我国纺织业劳动力成本呈上升趋势,竞争优势日渐消失。
    在国际市场上,由于我国纺织品多是中低档产品,价格低廉,常常成为某些进口国反倾销的借口。不但发达国家,而且有的发展中国家,也认为我国出口的纺织品有低价倾销嫌疑,对此征收高额反倾销税。因此,我们应该改变中低档形象,把注意力从价格转移到产品的品种和质量上,逐步扩大在国际市场上的市场份额。
表1 相邻发展中国家纺织业劳动力成本比较(美元/小时)

年份 1980 1966 1998
中国 0.25 0.58 0.62
印度尼西亚 0.22 0.43 0.24
巴基斯坦 0.34 0.44 0.40
孟加拉国 - - 0.43

1.2、我国毛纺织品出口面临着"绿色壁垒"
    许多发达国家逐渐从"关税壁垒"转向"绿色壁垒",即限制纺织品使用危害人体健康的染料助剂,对甲醛和重金属含量提出严格限制,这对我国纺织品服装出口形成了新的技术性贸易壁垒。2000年,国际生态纺织品研究和检验协会公布:涉嫌被禁用的染料达135个。可由于国内对染料助剂的研发工作没有跟上,很多毛纺企业仍在使用属于禁用范围的整理剂和染料,如用含氯整理剂进行防缩、丝光、柔软、防起毛起球、防蛀等整理,用联苯胺结构和含对氨基偶氮苯结构的酸性染料染色,这将严重影响我国纺织品服装的出口。截止到2000年5月颁发给亚洲地区纺织服装企业1125张《Oko-Tex Standard100》证书中只有95张给中国纺织企业,这与我国纺织品服装在世界上的地位极不相符。
1.3、毛纺传统产品市场趋于萎缩
    这几年全球毛纺业越来越不景气,世界羊毛用量呈下降趋势。据统计,全世界羊毛需用量从1990年的197万吨降至1999年的139万吨,在纤维总量中的比例从5%左右降至3%左右。愈来愈多的其它纤维制品替代毛纺产品,而以秋冬装及正式装为主的毛纺传统产品市场正逐渐萎缩。
2、毛纺业应从成本竞争转变为技术竞争
    我国毛纺行业面临连续6年的严重亏损,据统计2001年1-10月全国纺织业平均亏损面达26.59%,其中毛纺业亏损面为29.52%[,高于全国纺织业的平均水平。毛纺业要改变亏损局面,必须依靠技术创新,调整产品结构,加快替代进口步伐。
2.1替代进口满足市场需要
    美国经济学家雷蒙和威尔斯的产品周期说认为,少数发达工业化国家掌握着科技知识密集型产品,而将劳动密集型生产企业转移到劳动力低廉的发展中国家和地区。可以看出,发达国家并没有退出纺织业,他们主要从事技术及资本密集型的纺织生产,通过采用高新技术来提高面料的科技含量,充分发挥在面料生产上的优势,获得高附加值。据中国服装协会对服装国产面料自给率调查结果显示,在内销服装和出口服装中,国产毛纺面料自给率分别为90.25%和45.18%,这说明国产毛纺面料只能基本满足国内服装市场,而出口服装的加工生产更多地依赖于进口面料。其原因是国产面料对流行趋势把握不好,对市场需求不能做出快速反应,与进口面料之间有很大的差距,以至于90%的高档面料依赖进口。我国毛纺业应积极生产高科技含量、高附加值的产品,加快替代进口的步伐。国内有一些竞争力较强的毛纺企业,如兰州三毛集团推出“顶替100万米进口面料技改项目”,耗资1.4亿元,取得定成效;江苏阳光集团同时在北京展示了替代意大利顶尖企业Zengna、loropiana等国际名牌的精纺面料。这表明我国毛纺企业经过自身的不断努力,有能力也有实力与发达国家企业竞争。
2.2、技术创新提高市场竞争力
    国内毛纺业如果单纯依靠劳动力成本决定产品优势,已很难提高纺织品出口价格,如果不及时进行调整产品结构,那么国外的毛纺企业在入世后纷纷挤入国门,在国内直接投资,利用我们的劳动力资源,避开贸易壁垒(如关税等),降低高档面料的成本,与国内企业争国内市场,这将会对本已处于困境中且又未调整好的毛纺企业造成更沉重的打击。所以,国内毛纺企业应与相关科研院所及大专院校和羊毛检测机构加强合作,增大研究开发投入,形成生产一代,开发一代,储备一代,预研一代的良性循环。在未来的几年里,应重点用高新技术和先进适用技术改造提升毛纺业,认真研究新原料、新工艺,改善羊毛性能,提高羊毛产品技术含量,增加产品附加值,求得长足发展。
3.市场的竞争是人才的竞争
    要增强行业的竞争力归根结底是高素质人才的竞争。近10年间,国有企业约有64%大中专毕业生纷纷流向合资、外资和其它高待遇行业。企业内部形人才老化,断层空化的状况。毛纺企业也面临这个问题。长此下去,对企业的发展非常不利,必定会加大我国纺织企业与国外企业的技术差距,使其在竞争中处于不利的局面。所以,毛纺企业在人才上要招得进、留得住,采取措施防止人才流失。有事业、感情、适当的待遇留住人,建立不断满足企业和个人双重发展需要的、有生命力的激励体制,使得毛纺业在加入WTO后,面对激烈的市场竞争,能有一支全方位多层次的骨干队伍来迎战。
    总之,毛纺业的竞争完全依靠劳动力成本优势已不再可能,只有依靠技术创新,调整产品结构,重视人才培养,提高产品质量,才能推动国内毛纺行业的发展,提高毛纺业竞争力,最终实现跻身于毛纺强国的目标。

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